北京世纪宏图文化传播有限公司2021年12月份工作总结暨2022年1月份工作部署会议简报

光阴似箭、岁月如梭。在忙碌中我们送走了2021年迎来了充满希望的2022年。2022年1月7日上午，北京世纪宏图文化传播有限公司迎来了2021年12月份工作总结暨2022年1月份工作部署会议。参与本次会议的有公司总经理、各部门经理、主管及全体员工，各分公司员工通过线上会议的形式同步参与。这次会议主要是对12月份的工作进行了总结、表彰及对1月份的工作部署。

会议分为上下半场，上半场主要是新人介绍及表彰环节，主要表彰了那些在12月份工作中执行有力保质保量完成工作，以及热心奉献乐于助人的的同事；下半场则是各部门经理对12月份工作的总结和对1月份工作的部署。

在会议的上半场首先是新人自我介绍环节，产品部编辑孙楠发表入职感想并希望能够在公司这个平台展现才华、释放能量、创造价值！紧接着便是各部门颁奖环节，大会分别对获得爱心之星、执行有力之星、名师精品奖、精品策划奖、编辑绩效奖以及各部门月度优秀员工的多位同事进行了表彰。受到表彰的员工纷纷表示在工作中要干一行，爱一行、专一行，除此之外，部分老员工也分享了自己加入公司的一些感受和收获，并表示在日后的工作中继续勤勉自己，积极向前。恰逢北京2022年冬奥会之际，人力资源部也在会议中穿插了问答环节，设置了很多关于冬奥会的知识，整个会场既严肃又活泼，既让同事们对即将到来的冬奥会多了一些了解，也多了一份期待。

会议下半场主要是各部门经理对12月份工作进行了总结以及对1月份工作做出了部署。首先是市场部经理张荣昌对12月份教材开发工作进行了详细总结，对相关工作及部分同志辛勤付出表示肯定，但仍要在细节问题上多多注意，加强沟通；同时也要加快处理春季教材的出版工作。市场部经理陈小意对12月份的相关工作进行了总结，肯定了12月份的工作成果，并提出了一些思考，在之后的工作中要全身心投入，做好各方面准备工作；也对1月份的工作进行了部署，因受疫情和冬奥会等因素影响要对春季订单多多关注，及时处理，做好回款工作。最后人力资源部经理孙伟进行分享，对党支部成立、请假制度、薪酬调整、办公环境及2022年春节假期时间进行了宣读，并强调继续加强疫情防控意识和行动，不能松懈。 

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。重任在肩，压力当前，我们需要的是艰苦拼搏，奋力开拓，我们决不能自满、懈怠，我们一定要在已有成绩的基础上，完善工作思路，创新工作方法，寻求高效途径，稳扎稳打，步步为营，再接再厉，再上新高，让我们一起向未来！